Aménagement des horaires pour le ramadan : L’Organisation des Femmes dénonce une discrimination
L’Organisation des Femmes a réagi après la publication de notes de service dans certaines administrations publiques, notamment au Port autonome et à La Poste. Ces notes autorisent uniquement les femmes à quitter leur poste à 15h durant le mois de ramadan. L’organisation estime qu’il s’agit d’une mesure discriminatoire et contraire aux principes fondamentaux de la République sénégalaise.
Dans un communiqué, elle dénonce plusieurs formes d’inégalités engendrées par cette décision. D’abord, une différence de traitement entre hommes et femmes au sein des services publics. Ensuite, une distinction entre musulmans et musulmanes, alors que les obligations du jeûne sont les mêmes pour tous. Elle pointe également une inégalité entre croyants et non-croyants, puisque les agents non musulmans ne bénéficient d’aucun aménagement similaire. Enfin, elle note un déséquilibre entre secteur public et privé, les travailleurs du privé étant exclus de ces mesures.
L’Organisation des Femmes rappelle que la Constitution sénégalaise garantit l’égalité de tous les citoyens devant la loi, sans distinction de sexe ou de religion. Elle considère que ces notes de service vont à l’encontre de ce principe et appelle à leur annulation. Elle encourage aussi les agents concernés à engager des recours en excès de pouvoir pour contester ces décisions.
Au-delà de cette affaire, elle insiste sur la nécessité de réfléchir à des politiques d’aménagement du temps de travail qui respectent à la fois les principes de laïcité et les réalités socioculturelles du pays. Selon elle, le respect des croyances ne doit pas se faire au détriment du principe d’égalité.
