États-Unis: l’administration Trump pousse au départ des fonctionnaires
À la suite du gel des subventions fédérales décrété sous l’administration Trump, une nouvelle stratégie se met en place : encourager le départ volontaire des fonctionnaires. Cette mesure, qui s’inscrit dans une volonté de réduction des dépenses publiques, vise à alléger la masse salariale et à réorganiser certaines agences gouvernementales.
Des incitations financières, telles que des primes de départ anticipé et des indemnités, seraient proposées aux employés concernés. L’objectif affiché est de rationaliser le fonctionnement des administrations tout en limitant les licenciements forcés. Cependant, cette politique suscite des inquiétudes parmi les syndicats et les défenseurs du service public, qui dénoncent un affaiblissement des institutions fédérales et une potentielle dégradation des services aux citoyens.
Cette nouvelle étape dans la gestion des effectifs fédéraux marque un tournant dans la politique de l’administration Trump, qui mise sur une réduction significative de l’intervention de l’État dans plusieurs secteurs clés. Reste à voir quelles seront les répercussions concrètes de cette stratégie sur l’efficacité des services publics et la stabilité de l’emploi au sein de l’administration fédérale.
